提问：胶东在线网友 地区：莱山区

你好，我前期咨询过一个问题，希望再次得到解答

我前期问过：一个单位正式工和劳务派遣工差待遇.工资差别太大。符合同劳同酬的规定吗？

得到您的解答：
按照《劳动合同法》第六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以，你有权利要求同工同酬。


现在的情况是公司将我们这一批劳务派遣工全部转为外包。这是不是更不合理啊？而且转为外包是强制的，没征求任何意见，就是一个简答的不能再简单的通知，也没让我们签字之类的东西。

我们要是真走法律的途径解决，胜诉的几率有多大？