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提问:胶东在线网友 地区:北京市
在未与员工沟通,把工作时间从8小时工作制改成12小时工作制
劳务派遣员工在用人单位在未与员工沟通,把工作时间从8小时工作制改成12小时工作制而且是改成白夜班是否违法,员工可以做那些主张或是要求赔偿,申请离职享有赔偿谢谢!
该问题解答的有效期已过提问时间: 2022-09-12
劳务派遣员工在用人单位在未与员工沟通,把工作时间从8小时工作制改成12小时工作制而且是改成白夜班是否违法,员工可以做那些主张或是要求赔偿,申请离职享有赔偿谢谢!