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提问:胶东在线网友 地区:北京市

在未与员工沟通,把工作时间从8小时工作制改成12小时工作制

劳务派遣员工在用人单位在未与员工沟通,把工作时间从8小时工作制改成12小时工作制而且是改成白夜班是否违法,员工可以做那些主张或是要求赔偿,申请离职享有赔偿谢谢!

该信息有效提问时间: 2022-09-12

律师解答

  • 回答:徐学春 电话:---

    这肯定是违法的行为。超出正常工作时间的属加班,要支付加班费。

    回答时间:2022-10-27
  • 回答:杜永胜 电话:15963525576

    一般是需要征得员工同意,如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决

    回答时间:2022-09-13

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