咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：开发区

我想申请劳动仲裁

1、我自2015年入职公司但公司之前以交不上社保为由没给我交保险从2018年10月开始才为我缴纳保险我可不可以要求公司为我补缴保险或者折现给我
2、我从事经常接触甲苯等有毒物质的工作，但公司没有根据职业病防治法等相关法律规定向有关部门申报没有提供有效的防护措施没有尽到危害告知的义务没有岗位津贴没有给我做职业病体检我想做职业病鉴定我可不可以要求公司对我进行赔偿
3、自2017年开始公司告知每周要上班六天但却没有支付加班费自今年开始公司以疫情为由又告知每周上班五天但却扣掉四天工资和餐补而且我与公司签订的合同显示我的工资是每月3400元保险为544元但公司每月却只给我发2300元还是分开发放的一部分是用公司账户另一部分使用公司出纳（也是法人）的私人账户发放的我可不可以要求公司补发我的加班费并补齐工资
4、综上所述因为公司的种种原因我提出离职我可不可以向公司要离职赔偿

该问题解答的有效期已过提问时间： 2020-12-20

律师解答

回答：单民强电话：15192330999

你好，用人单位的行为涉嫌违反劳动法及劳动合同法的规定，你可以通过劳动仲裁的方式来维权。

回答时间：2021-01-05

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

可先确认2015－2018劳动关系，再选择正确主张……。

回答时间：2021-01-02

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

1、关于社保可以向劳动监察部门投诉，要求单位依法补缴；2、可以申请职业病鉴定；3、可以向单位主张加班费；4、需要根据您辞职的理由来确定。

回答时间：2021-01-02

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

劳动权益被侵害的，可以及时投诉或仲裁。一并索要工资、加班费等。

回答时间：2020-12-31

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

收集单位违法违规证据，你有权申请，主张权利。

回答时间：2020-12-22

一对一咨询

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