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咨询问题(已解答)

提问:胶东在线网友 地区:湖北省

公司可以通过调薪来降我工资吗?

律师,您好!我是湖北一国企的员工,我想咨询两方面问题。一是关于签订的劳动合同的合法性问题:2018年12月,我通过招聘进入现公司,签订劳动合同时,该劳动合同未约定报酬,同时约定辞职还要员工离职接受离任审计、同意接受工作地点的调整。另一个问题是:去年公司进行薪酬改革,把我之前的收入降低约25%,而且并未与我沟通,未征求我的意见,去年9月份,又把我派到周边的一个县工作(公司不提供来往交通工具,我自己开私车,也不报销交通费用),今年,因我去年工作有突出贡献,将我提拔为中层干部,根据公司薪酬待遇制度应提升,但实质没有提升。请问以上该公司有没有涉及违法?请问签订的劳动合同是否有违法规定?

该问题解答的有效期已过提问时间: 2021-07-08

最佳解答

  • 回答:单民强 电话:15192330999

    你好,第一,关于劳动报酬:首先是不低于国家最低基本工资,其次相同或相近工作岗位应当同工同酬。关于调整工作地点,如果劳动合同中有明确约定,则用人单位调整你的工作地点是合法的。

    回答时间:2021-07-09

律师解答

  • 回答:杜永胜 电话:15963525576

    公司不能随意降工资及变更工作地点,如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。

    回答时间:2021-07-10

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