咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：福山区

公司搬迁，员工未同意去新地址上班，是否给予补偿

你好。我公司计划从福山区搬迁至莱山区，由于我司大部分员工均居住在福山以及开发区。到莱山上班很不方便，但是公司承诺配备班车接送上下班。请问这种情况下，如果扔不能同意去新公司地址上班，导致离职，公司是否应该给予补偿，并且协助办理失业？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2020-11-13

最佳解答

回答：单民强电话：15192330999

你好，根据劳动法及劳动合同法等相关规定，用人单位不能随便变更劳动者的工作地点或工作岗位，对于因用人单位导致的劳动合同解除，你可以要求用人单位给付解除劳动合同经济补偿金，具体标准为每工作满一年，用人单位应当支付相当于一个工资标准的经济补偿金，最多不超过12个月。

回答时间：2020-12-06

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律师解答

回答：张日军电话：6262687

以公司搬迁为由，可以解除合同，单位应该支付经济补偿金。

回答时间：2020-11-21

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

如协商一致的，可以根据工作时间进行补偿。如违法解除，可要求双倍赔偿。产生争议，可仲裁处理。

回答时间：2020-11-18

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回答：杜永胜电话：15963525576

关于补偿双方可以进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。

回答时间：2020-11-16

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