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提问:胶东在线网友 地区:芝罘区

补偿金 和失业金

您好 ,请教一下,合同还差半年到期 ,单位给我调了一个工作岗位,不能干就让我辞职,不给补偿金,我也不想在那干了,怎样才能得到补偿金 和失业金,可以写辞职吗,谢谢

该问题解答的有效期已过提问时间: 2015-12-07

律师解答

  • 回答:张日军 电话:6262687

    你应当以单位调整工作岗位为由,要求解除劳动合同,要求支付经济补偿金

    回答时间:2016-01-04
  • 回答:杜永胜 电话:15963525576

    如果主动辞职是没有经济补偿金的。

    回答时间:2016-01-03
  • 回答:闫卓云 电话:3972388

    自动离职的没有经济补偿金和失业金。

    回答时间:2015-12-12
  • 回答:徐学春 电话:---

    最好不要个人原因辞职。。。。。。。。。 否则,什么也得不到。。。。。。 如单位违法解除的,可以索要双倍赔偿。。。。。。 如到期终止的,可以根据情况索要补偿金。。。。。。

    回答时间:2015-12-11
  • 回答:柳基伟 电话:15953505001

    你好,如果你主动提出辞职,是没有经济补偿金的。如果要领取有关经济补偿金。 根据《失业保险条例》之规定,领取失业金的要求需要满足以下条件:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 而这其中,非因本人意愿中断就业的情形包括:(1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 以上解答由山东天锦律师事务所柳基伟律师提供,如有疑问建议来电或来所进行详细咨询。 柳律师电话 15953505001

    回答时间:2015-12-10
  • 回答:单民强 电话:15192330999

    你好,合同到期或者用人单位提出解除劳动合同的话,用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金,标准为每工作满一年用人单位应当向劳动者支付按照相当于劳动者一个月工资标准的经济补偿金,最高不超过12个月的总额。建议你不要主动辞职或者书写因个人原因自动离职的书面材料。

    回答时间:2015-12-09
  • 回答:曲延兴 电话:0535-2979219

    不同意调岗,让单位提出辞退。自己辞职一般是得不到经济补偿的。

    回答时间:2015-12-08
  • 回答:张日军 电话:6262687

    你应当以单位调整工作岗位为由,要求解除劳动合同,要求支付经济补偿金……。

    回答时间:2015-12-08

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