咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：芝罘区

劳动纠纷

签合同时上面没有手写条款，合同一直由公司保管，现在要回合同看到上面添加手写条款，请问手写条款生效吗？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2015-07-28

律师解答

回答：张日军电话：6262687

如果鉴定是后填写的，可以认定无效……。

回答时间：2015-08-27

一对一咨询
回答：柳基伟电话：15953505001

如果你确信签署合同之时无该手写条款，你们双方在法律程序中可以主张该条款为无效，因为没有你本人的手印为证。我建议具体跟律师当面咨询效果更佳。以上解答由山东天锦律师事务所柳基伟律师为您提供！欢迎来电咨询！

回答时间：2015-08-02

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

如有证据证明是未经同意后加的，则为无效。。。。。。。。。。

回答时间：2015-07-31

一对一咨询
回答：曲延兴电话：0535－2979219

应该是有效的，除非你有相反的证据。

回答时间：2015-07-31

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

没有相反证据的，通常认定添加条款有效，但违反法律强制性规定的除外。

回答时间：2015-07-30

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

一般是有效的。

回答时间：2015-07-30

一对一咨询
回答：单民强电话：15192330999

你好，如果劳动者手中也有劳动合同，那么用人单位单方面添加的条款无效．另外如果其添加的内容违反了劳动合同法的规定或者侵犯了劳动者的合法权益，这种添加条款也属于无效条款．

回答时间：2015-07-29

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

如果鉴定是后填写的，可以认定无效……。

回答时间：2015-07-29

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