咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：莱阳市

劳动纠纷

我父亲在一私营企业上班，工龄12年，今天61周岁，单位以已到退休年龄为由，要解除劳动合同，这12年当中一直未缴纳社会保险，咨询律师我们是否能得到赔偿如何维权，谢谢！

过了退休年龄可以补偿社保金的补偿吗？过了退休年龄是否可以要求单位补偿支付每年一个月的工资？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2015-04-24

律师解答

回答：杜永胜电话：15963525576

可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保。

回答时间：2015-05-07

一对一咨询
回答：单民强电话：15192330999

你好，首先掌握与用人单位存在劳动关系的证据，之后向用人单位所在地的劳动行政监察大队举报。关于经济补偿金的问题，劳动合同期满后解除劳动合同的情况下，用人单位应当按照劳动者的工齡，劳动者每工作满一年应当向劳动者支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，最多不超过１２个月。

回答时间：2015-04-28

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回答：曲延兴电话：0535－2979219

可以要求单位补交之前的保险。

回答时间：2015-04-27

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回答：闫卓云电话：3972388

可以要求补缴社会保险或支付经济补偿金。

回答时间：2015-04-25

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回答：徐学春电话：---

可以要求单位补交社保。。。。。。。。。并赔偿未交社保造成的全部损失。。。。。。。。。解除合同的，可以要求给补偿。。。。。。。。协商不成的，要尽快提起仲裁维权。。。。。。。。。。。。。

回答时间：2015-04-25

一对一咨询
回答：富明岩电话：15053545247

社保可以补缴，经济补偿金只能要求60周岁之前的，因为退休年龄之后与单位的关系不是劳动关系，而是雇佣关系了。

回答时间：2015-04-24

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回答：张日军电话：6262687

向劳动监察部门投诉．．．

回答时间：2015-04-24

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