咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：芝罘区

劳动合同未解除

公司搬家，提前一月通知员工了，公司税票合同地址未更改，合同未到期，员工不跟随，可以要补偿吗？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2013-07-24

律师解答

回答：高超元电话：18766511148

公司单方变更劳动合同内容（工作地点），有补偿。

回答时间：2013-07-30

一对一咨询
回答：于澄电话：---

公司应支付经济补偿金。

回答时间：2013-07-29

一对一咨询
回答：张旭波电话：17505358099

可以解除合同要求经济补偿。

回答时间：2013-07-26

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

可以根据工作年限要求支付经济补偿金。

回答时间：2013-07-26

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

你有权要求公司赔偿损失。收集证据，委托律师维权。

回答时间：2013-07-26

一对一咨询
回答：赵冲电话：0535-6011319

员工单方解除合同将得不到经济补偿金。

回答时间：2013-07-25

一对一咨询
回答：曲延兴电话：0535－2979219

可以要求公司支付经济补偿金。

回答时间：2013-07-25

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

应当对员工予以适当补偿。

回答时间：2013-07-25

一对一咨询
回答：王宏立电话：---

因劳动合同履行地点变更而解除合同，可以要求经济补偿金。

回答时间：2013-07-25

一对一咨询

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