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提问：胶东在线网友地区：芝罘区

在烟台泰进服装工作11年被辞退

阅读[204] 回复[11][咨询互助] 中国人帮帮我，可恶的韩国人，正义的国人顶起来！！！！！
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该问题解答的有效期已过提问时间： 2011-03-03

律师解答

回答：何智勇电话：0535-6011330

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司名称变更需到工商部门查询一下，它的变更经过，如果只是名称变更，公司不是另外单独新成立的公司，你的工龄应当是连续计算的，如果公司是新成立的公司，需要提供证据证明你是公司统一安排到新公司工作，可以视为工龄连续。公司每年与你续签劳动合同，按照劳动合同法的规定，应当签订无固定期限的劳动合同。你没有提出订立无固定期限的劳动合同而与单位签订固定期限的劳动合同，合同到期后，公司应按照法律规定支付你经济补偿金。2002年到劳动合同法施行前合同到期终止劳动关系的，没有经济补偿金，如果计算经济补偿金应从劳动合同法施行之后开始计算。如果单位在合同未到期前提前与你解除劳动合同的，应从你到公司之日计算经济补偿金。对于住房公积金问题你可到公积金管理中心投诉。公司不给你解除劳动关系证明，你可到劳动部门投诉，如果给你造成损害的，可要求公司承担赔偿责任。

回答时间：2011-03-15

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回答：张日军电话：6262687

企业现在与你解除劳动合同，应当给你11个月的经济补偿金。你现在如果还在哺育期内，用人单位不得与你解除劳动合同；如果合同期满企业终止劳动合同，企业应当延续到哺育期满时终止劳动合同。哺育期为一年，从孩子出生算起。

回答时间：2011-03-06

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回答：张日军电话：6262687

企业现在与你解除劳动合同，应当给你11个月的经济补偿金。你现在如果还在哺育期内，用人单位不得与你解除劳动合同；如果合同期满企业终止劳动合同，企业应当延续到哺育期满时终止劳动合同。哺育期为一年，从孩子出生算起。

回答时间：2011-03-06

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回答：张日军电话：6262687

企业现在与你解除劳动合同，应当给你11个月的经济补偿金。你现在如果还在哺育期内，用人单位不得与你解除劳动合同；如果合同期满企业终止劳动合同，企业应当延续到哺育期满时终止劳动合同。哺育期为一年，从孩子出生算起。

回答时间：2011-03-06

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回答：高玉凯电话：0535-6262798

终止劳动合同应当支付经济补偿金，并履行法定程序。欠缴的社会保险费应当补缴。可向劳动监察部门投诉。

回答时间：2011-03-05

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回答：闫卓云电话：3972388

最好到工商局落实一下公司的变更过程。如果只是名称变更或法定代表人更换，是不影响其债权债务的。你讲的过程最好能录音取证。然后申请劳动仲裁。住房公积金的问题不属于劳动纠纷，你可以向住房公积金管理委员会投诉。

回答时间：2011-03-05

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回答：徐学春电话：---

未签合同的，可以要求双薪。。。。。。。还有补偿，社保等。。。。。要注意证据收集。。。。。。具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。。

回答时间：2011-03-05

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回答：隋明训电话：5810299

补充一点，你现在如果还在哺育期内，用人单位不得与你解除劳动合同；如果合同期满企业终止劳动合同，企业应当延续到哺育期满时终止劳动合同。哺育期为一年，从孩子出生算起。

回答时间：2011-03-04

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回答：隋明训电话：5810299

如果你从到烟台泰进服装公司至今，一直在泰进服装公司工作，企业名称、企业投资人如果没有改变，只是法定代表人的变更。企业现在与你解除劳动合同，应当给你11个月的经济补偿金。

回答时间：2011-03-04

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