咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：福山区

劳动关系出现人命问题

律师你好：我对象，26周岁，在开发区某单位上班，去年7月怀孕，由于公司环境不好，工作劳累和加班，12月份保胎未成功被迫引产，由于身体恢复很不好，42天后去公司要求调职位或续假，可公司不但不给假期，还逼迫她离职，说不能请假，她很在乎这份工作，她怕被按旷工处理，被逼无耐下在辞职报告了签了字，第二天，她完全像变了一个人，以后几个月，出现了严重的抑郁症，看了很多心理医生，没有解除她心理负担，她对工作任劳任怨丢了孩子公司不但没有过问还逼她离职，她接受不了这个现实，4月18号，她怀着对公司的嫉恨在外地跳楼自杀了。。。在书本中，有她留下的对公司不满，好像还可以调出当时的通话内容，和我、朋友、及公司的通话内容，说是自己被逼辞职的，现在她的离厂手续还没办，保险问题都还没处理，请问，我如何才能替老婆处理好这事？她的抑郁症和自杀与公司的言行有直接关系，我怎么维权？现在找人事领导，她拒绝见我，怎么办？谢谢

该问题解答的有效期已过提问时间： 2010-04-28

律师解答

回答：宋秀玲电话：0535-2806978

你的事情比较复杂，首先你对象在遗书中写的被逼在辞职报告中签名需要有证据，毕竟被逼是一种强迫行为，而辞职是一种主动作为。另外，你对象抑郁症导致的原因也要有证据证实与被逼辞职之间有因果联系。如果像你所说你对象只是提出辞职单位还没办理解除合同手续的话，还可以按非因公死亡向单位主张相关损失。

回答时间：2010-04-28

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