咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：莱山区

劳动纠纷

律师您好，具体情况是这样，公司从2018年2月份开始欠缴社保律师您好，具体情况是这样，公司从2018年2月份开始欠缴社保，我于昨天以挂号信的形式给单位发了解除合同告知书，依据是劳动法第三十八条，让公司于三日内给予答复业务交接以及相关结算。这种情况，我如果要申请经济补偿，是不是只能申请2016年到2019年10月间，每工作一年补偿一个月工资的赔偿呀？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2019-10-30

律师解答

回答：单民强电话：15192330999

你好，经济补偿金按照工作年限计算。

回答时间：2019-11-13

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

公司拖欠保险，你有权解除合同，并要经济补偿．．以工龄计，．．．

回答时间：2019-11-04

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

根据实际工作年限要求经济补偿金。

回答时间：2019-11-04

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

一般是按照从入职到离职的时间计算经济补偿金，一年支付一个月的经济补偿金，不足半年的支付半个月，超过半年不足一年的按照一个月支付。

回答时间：2019-11-03

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

可以根据工作时间来计算。

回答时间：2019-11-02

一对一咨询

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