老公去年2月份因工伤住院，3月份出院，期间住院费用共花费十四万多元，社保报销十万左右，劳动能力鉴定评了九级伤残，一次性赔付五万多一点。住院的费用是单位先垫付的，但是所有手续办理完下来单位只给老公发了一万多元，说那四万是社保不报销的部分，这样合理吗？而且单位在去年七月份给员工每人发了一本管理手册，里面写着工伤后社保不报销的费用要员工自己承担，这样合理吗？
回答：张旭波 电话：17505358099
单位对工伤保险不予报销的医疗费让劳动者自己承担是违法无效的，全部医疗费应由用人单位承担。
回答：杜永胜 电话：15963525576
单位的做法不合法，不报销的部分应当由单位承担，可以申请劳动仲裁解决。
回答：闫卓云 电话：3972388
社会保险不报销的医疗费部分应当由单位负担。
回答：徐学春 电话：---
单位做法违法。。。。。。。。。。。 协商不成的，可以仲裁维权。。。。。。。。。。。
回答：张日军 电话：6262687
剩余部分单位应当解决．．．．申请劳动仲裁解决．．．
回答：单民强 电话：15192330999
你好，用人单位的行为违反了劳动法的规定，你们可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
