咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：芝罘区

员工试用期工资

面试成功，与单位负责人协商一个月试用期，一天80，目前，已工作10天，提出离开，索要工资时，负责人说，现在离职没工资，即使工作29天一样不发工资。我感觉这是霸王条款，我应该怎么维权

该问题解答的有效期已过提问时间： 2016-10-28

律师解答

回答：曲延兴电话：0535－2979219

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

回答时间：2016-11-12

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

收集相关证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

回答时间：2016-11-04

一对一咨询
回答：单民强电话：15192330999

你好，劳动者提供了劳动，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬，对于拖欠劳动报酬的情况，在掌握相关证据材料后，可以向劳动监察举报。

回答时间：2016-11-02

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

干一天一天钱。。。。。。。。。。。。。。可去监察投诉下。。。。。。。。。

回答时间：2016-11-01

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

单位的做法违法，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

回答时间：2016-11-01

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

负责人说法错误，应当支付工资．．．

回答时间：2016-10-31

一对一咨询

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