您好，1、劳动者工伤的，因工伤发生的医疗费用中医疗保险基金不予报销的部分，如系合理的，由用人单位承担。2、若单位没有罚款的合法依据其罚款是违法的。3、一次性伤残补助金必须发放给你本人。4、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
单位做法违法。。。。。。。。。。
合理用药部分，医保不报销的，应由单位承担。。
单位应全额将伤残补助金发给你。。。
如你离开单位的，还有医疗及就业补助等待遇。。
如与单位发生劳动争议的，可及时提起仲裁维权。
具体可持相关材料与本律师面谈，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。
胶东在线新闻客户端
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