咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：福山区

离职补偿

你好，我对象从单位离职。之前每个月休4天，一天12个小时，严重超过国家的36小时规定，离职的话，单位是否有补助？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2016-02-09

律师解答

回答：闫卓云电话：3972388

主张加班工资的，应当提供相关证据申请劳动仲裁。

回答时间：2016-02-25

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

可以主张加班费。

回答时间：2016-02-18

一对一咨询
回答：曲延兴电话：0535－2979219

没有经济补偿，但如果加班，可以要求加班费。

回答时间：2016-02-15

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

视情而定。建议当面咨询律师，讲明情况，研究维权对策。

回答时间：2016-02-14

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

如果仅是索要加班费，有证据的，是可以的。。。。。如果是离职的补偿，还要看上述律师提到的情况而定。。。。。。。。具体可当面咨询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。

回答时间：2016-02-14

一对一咨询
回答：单民强电话：15192330999

你好.如果因个人原因自动离职，则没有补偿，反之，如果劳动者没有违反用人单位的规章制度化，劳动合同期限届满或者因用人单位违反劳动法的规定劳动者提出解除劳动合同等等情况，用人单位都应当支经济补偿金。

回答时间：2016-02-13

一对一咨询

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