咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：芝罘区

劳动合同争议

你好、王律师、我想咨询下劳动合同的争议、我在单位工作了四年半了。合同到2013年12月31到期、但是今天30号单位通知我、不和我续签合同了，只给我两个月的工资补偿、我想问下单位应该补偿我多少？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2013-12-30

律师解答

回答：张日军电话：6262687

单位不合法。应当支付5.5个月的工资补偿。

回答时间：2014-01-29

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回答：高超元电话：18766511148

不合法。

回答时间：2014-01-14

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

不合法。。。。。。。。可以及时仲裁维权。。。。。。。。。。。。

回答时间：2014-01-08

一对一咨询
回答：于澄电话：---

一年支付一个月的经济补偿金，不足半年的支付半个月经济补偿金，超过半年不足一年的按一年计算

回答时间：2014-01-06

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

你工作满四年半的,应当支付五个月的经济补偿金。

回答时间：2014-01-03

一对一咨询
回答：曲延兴电话：0535－2979219

如果你在单位的工作时间超过四年半，应给五个月工资的经济补偿，如果超过四年，不到四年半，应支付四个半月工资的经济补偿。

回答时间：2014-01-02

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

应当根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金，不足半年的支付半个月经济补偿金，超过半年不足一年的按一年计算。

回答时间：2014-01-02

一对一咨询
回答：张旭波电话：17505358099

合同到期后单位不续订，单位应按照每工作一个给予一个月工资标准的经济补偿金。

回答时间：2014-01-02

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

单位不合法。应当支付5.5个月的工资补偿。

回答时间：2014-01-01

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回答：单民强电话：15192330999

你好，关于解除劳动合同补偿金标准为每工作满一年，应当支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，超过六个月不满一年的按一年计算。综上，用人单位应支付你相当于四个月工资标准的经济补偿金。

回答时间：2013-12-31

一对一咨询
回答：李承辉电话：18766548790

应该给与五个月或4个月半的经济补偿金！

回答时间：2013-12-31

一对一咨询

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