劳动争议

龙矿集团2015年2月在没有为本人进行职业病检查情况下违法解除劳动关系。并且本人在单位工作8.5年，单位存在加班加点，没有合法签订劳动合同，没有合法发放劳动保护用品。没有依法职业病检查，违法擅自调本人去外地工作。解除劳动关系没有经济补偿金，没有离岗前职业病检查