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关于劳动关系解除的补偿问题

律师您好，关于劳动合同未到期就解除的补偿问题想咨询一下：
我与2003年4月到 A 公司上班（私营），一直工作至2010年三月份，公司有给交社保，公司在2009年的9月份，将原A公司注销，重新注册了Ｂ公司（法人代表也换成了他家的亲属，实际老板还是原先的）我们也全部转到了B公司，并重新签了一年的劳动合同　到２０１０年９月到期。目前的状况是，B公司在二月份被另外一家公司收购了，我们部分人员没有安置，而且B公司要与我们解除合同，并没有任何的补偿，请问这件事情我们应该如何来处理？（具我们所知，可能这个Ｂ公司也会在５月份注销），想请律师来给我们提供一些法律上的帮助，谢谢！