律师您好：我自从2001年开始在鲁东大学的一个院系上班（不在编），直到现在单位没有给交保险，因2008年国家发布劳动法，本人要求单位从08年开始给补上劳动保险，单位不同意，领导说补上也可以，但是今后不能一直给你们交。你们觉得不满意可以自己再找工作。我想问问，像这种情况单位是不是应该给我补上保险，然后再补给我10个月的工资呢，因为我在这里干了已经10年了。我看劳动法上写着干满一年应该补一个月的工资，单位是不是不能随便的辞退我。
回答：于澄 电话：---
应该补缴社会保险，如果单位提出来解除合同应支付经济补偿金。
回答：闫卓云 电话：3972388
不管你是否属于事业编制，单位都有义务给你缴纳社会保险。随意辞退是违法的。
回答：张日军 电话：6262687
我认为，鲁东大学属于事业单位，2007年12月31日前单位没有与你签订劳动合同，根据劳动法的规定，你与单位之间系雇用关系。2008年1月1日后，虽然单位没有与你签订劳动合同，但至今你与单位之间已经形成无固定期限的事实劳动关系，单位应当与你补签订劳动合同，支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。如果你与单位解除劳动关系，单位应当支付自2008年1月至今三年半的经济补偿金。
回答：聂玮 电话：---
如果单位不给交纳劳动保险，可以到当地劳动监察大队举报。如果单位单方面解除劳动合同，则应当承担相应的法律责任。
