咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：莱山区

劳动纠纷

我从事服装厂保安工作，签订了劳动合同，并交纳了保险。当初进厂时协商工作时间为八小时三班倒，现在厂方提出实行两班倒十二小时工作制，我无法接受，厂方提出如无法接受可以离职，请问我应该怎样处理。另我已工作满一年，星期六·日从未休过，【法定节假日未支付法定工资，以调休代替】请问我应该怎样处理？谢谢。

该问题解答的有效期已过提问时间： 2010-10-14

律师解答

回答：张日军电话：6262687

如果你确有证据证明单位改变了你的劳动条件，且单位有拖欠你的加班、加点工资，你有权解除合同。你有权要求单位依法支付加班、加点工资。

回答时间：2010-10-15

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

你有权要求单位支付休息日及法定节假日的加班工资。单位调换工时，你不接受的，你们只能协商解除合同。我认为你有权要求解除合同补偿金。

回答时间：2010-10-14

一对一咨询

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