咨询问题（已解答）

提问：胶东在线网友地区：莱山区

劳动合同纠纷

试用期离职，提前一周提出，没同意，后来协商领导也说不强留。11月份发10月份工资8天，应该是533元，后来发工资说是按旷工一天扣当月工资的20%，他是按整月工资2000的20%扣了400，发了120元给我。我觉得不平，当时离职也没说是旷工啊，而且应当当月工资533的20%才对。

该问题解答的有效期已过提问时间： 2018-11-21

律师解答

回答：单民强电话：15192330999

你好，协商不成，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。

回答时间：2018-12-13

一对一咨询
回答：张旭波电话：17505358099

用人单位违法克扣工资，可投诉到当地劳动监察部门或进行劳动仲裁。

回答时间：2018-11-25

一对一咨询
回答：张日军电话：6262687

单位违法，申请劳动仲裁解决．．．

回答时间：2018-11-23

一对一咨询
回答：闫卓云电话：3972388

试用期有权随时解除合同，单位扣发工资违法，建议向劳动监察部门投诉。

回答时间：2018-11-23

一对一咨询
回答：杜永胜电话：15963525576

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

回答时间：2018-11-22

一对一咨询
回答：徐学春电话：---

可以通过投诉或仲裁的方式索要。

回答时间：2018-11-21

一对一咨询

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