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提问：胶东在线网友地区：海阳市

离职交接期间费用争议

隋律师你好：
我是一名施工单位项目部员工，于2017年4月10日递交由项目经理及总工程师签字的辞职报告，由于身兼2职，其中一职交接给一位同事，另一职责因无合适人员来交接，就一直拖着，我6月3日离开原工作地，到外省打工。后7月21日接公司人力资源部通知回原工作地进行另外一职交接，我于7月24日回到原工作所在地进行交接，由于项目经理推诿及各种原因，一直拖延至8月10日才交接完成，请问在此18天期间我个人产生的费用该不该找用人单位索取？

该问题解答的有效期已过提问时间： 2017-08-14

律师解答

回答：赵庆翔电话：13697878743

可以主张，但是否能胜诉要取决于交接的工作量及其他证据。

回答时间：2017-09-11

一对一咨询
回答：单民强电话：15192330999

你好，如果有证据证实，可以主张。

回答时间：2017-08-22

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回答：杜永胜电话：15963525576

可以要求单位承担相应的费用，但是需要提供相应的证据，建议协商解决。

回答时间：2017-08-21

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回答：徐学春电话：---

有证据的可以主张。。。。。。。。。。。

回答时间：2017-08-19

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回答：张旭波电话：17505358099

可要求单位予以补偿或发放工资。

回答时间：2017-08-17

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回答：闫卓云电话：3972388

可以主张，但能否支持要看交接工作量和证据判断。

回答时间：2017-08-16

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回答：张日军电话：6262687

协商或者申请劳动仲裁解决．．．．

回答时间：2017-08-16

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